Voor bezinning, bewustwording en communicatie
De vragen die je hebt
Er zijn momenten dat je op een keerpunt staat in je leven. Je wil graag een zinvol bestaan waarbij je talenten worden benut en je diepste verlangens worden vervuld. Wat vind je werkelijk belangrijk?
En hoe houd je alles in balans?
Benedictus schreef 1500 jaar geleden een Regel als leidraad voor een gelukkig en waardevol bestaan binnen een leefgemeenschap. Deze Regel was zo succesvol dat er nog steeds naar deze regel geleefd wordt en wij, ook buiten de kloostermuren, van deze inzichten mogen profiteren.
Een leefregel
Het Benedictijns spel
Met het Benedictijns Spel maak je op een speelse en persoonlijke manier kennis met de Regel van Benedictus. De kaarten in het spel geven je nieuwe inzichten en je ontvangt praktische adviezen die je leven zullen veranderen.
Bezinning en bewustwording
De drie geloften en deugden in het Benedictijns Spel maken je bewust
van je waarden, levenshouding en levensstijl, je talenten, je doelen en prioriteiten.
Communicatie
Met het Benedictijns Spel ga je:
-
Ieders kwaliteiten ontdekken
-
De samenwerking verbeteren
-
Kwesties bespreekbaar maken
-
Nieuwe plannen maken
Leiderschap
We geven allemaal leiding, ten eerste aan onszelf. Hier ligt dan ook de basis om goed leiding te geven aan anderen. Het Benedictijns Spel laat je kennis maken met aspecten van benedictijns leiderschap waarop je kunt reflecteren.
BenedictijnsSpel Coaching | Kristine Ram| Arnhem Gelderland Nederland I E-mail: kristineram@hotmail.com K.K. 61468495
Je ontvangt mijn artikelen met tips en aanbiedingen als je je aanmeldt voor mijn nieuwsbrief.
Het Benedictijns Spel is auteursrechtelijk beschermd. Niets uit deze weergave mag worden gekopieerd
of gedeeld zonder uitdrukkelijke toestemming van de eigenaar. Images not to be reproduced without permission; copyright Benedictijns Spel Coaching.
Benedictijns Spel Coaching is er ook voor groepen: het Benedictijns Spel maakt belangrijke kwesties op een speelse wijze bespreekbaar. Luisteren naar elkaar en oog hebben voor ieders rol binnen de organisatie zijn hierin een belangrijk onderdeel.